Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer (Individualarbeitsrecht). Dies betrifft vor allem
Kategorie: Arbeitsrecht
Was tun bei Kündigung?
Wenn Ihr Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis gekündigt hat, haben Sie verschiedene Reaktionsmöglichkeiten.
Reaktionsmöglichkeiten
Falls Sie mit der Kündigung einverstanden sind, müssen Sie nichts tun. Die Kündigung wird mit Ablauf der Frist zur Erhebung der Kündigungsschutzklage wirksam, auch wenn sie vorher unwirksam war. Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf der in der Kündigung genannten Frist.
Kurzarbeit
Voraussetzungen
Kurzarbeit bedeutet die Verringerung der betriebsüblichen Arbeitszeiten bei einem erheblichen Arbeitsausfall. Die Alternative zu Kurzarbeit ist die betriebsbedingte Kündigung. Diese soll mit der Einführung der Kurzarbeit vermieden werden.
Kurzarbeit kann unter verschiedenen Voraussetzungen eingeführt werden:
„Kurzarbeit“ weiterlesenMediation | Wirtschaftsmediation
Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur einvernehmlichen Lösung von Konflikten. Im Gegensatz zu einer Auseinandersetzung vor Gericht geht es bei der Mediation darum, gemeinsam mit der Gegenseite eine Lösung zu erarbeiten. Das gilt sowohl bei der Konfliktlösung im privaten Bereich als auch für die Wirtschaftsmediation als Instrument bei Auseinandersetzungen im Wirtschaftsverkehr. Mediation ist immer von Bedeutung, wenn die Beziehung der Parteien erhalten werden soll oder sogar muss.